Samsun’da TEKEL’e bağlı Ballıca Sigara Fabrikası özelleştirilerek İngiliz şirket British American Tobacco’ya (BAT) devredilmişti. Devredilen fabrikada 2011 yılında 120 personel işten atılmıştı. Dün Tek Gıda-İş Sendikası’na üye 9 personel daha yöneticilerin kelamlı bildirimiyle işten çıkarıldı.
Fabrikadan çıkmama sonucu aldılar
İşçilere işten çıkarılma öne sürülen nedeni ise ‘performans yetersizliği’ olarak bildirilirken, yazılı bir tebligatta ise bulunulmadı. Bu durumun hukuksuz olduğunu belirten personeller fabrikadan çıkmama sonucu alarak ve işe iade talebinde bulundular.
İşten çıkarıldıklarına dair yasal evrakların hukuka uygun biçimde kendilerine verilmesini isteyen emekçiler, bu evraklar teslim edilene kadar da fabrikayı terk etmeyeceklerini duyurdu. Ayrıyeten personeller işten çıkarılmalarının öne sürülen sebebinin ise aslında çalışma şartlarının düzeltilmesi ve maaşlara artırım yapılması konusundaki talepleriyle alakalı olduğunu söylemiş olduler.
‘İdari takıma taleplerimizi ilettik’
İşçilerin ismine açıklama yapan sözcü Murat Sözen işten atılan personellerin içinde 10-15 yıllık çalışanların bulunduğunu belirterek “Burada mesai arkadaşlarımızla kardeşleştik, aile üzere olduk. birlikte ter döktük, bir arada emek verdik” dedi.
“Son 5 yıldır, performans sistemi denilen ve yalnızca personelleri baskı altına almaya yarayan bir uygulamayla karşı karşıyaydık. Biz buna karşı haklarımızı savunduğumuz bir beraberlik yarattık ve çok samimi bir formda idari takıma taleplerimizi ilettik” diyen Murat Sözen, işlerini aksatmadıklarını ve çalışmayı zora sokacak bir şey yapmadıklarını söylemiş oldu.
‘Tek istediğimiz daha insani çalışma koşulları‘
Murat Sözen kelamlarını şu biçimde noktaladı:
“Tek istediğimiz daha insani çalışma şartları ve yaşayabileceğimiz, nefes alabileceğimiz bir maaştı. Bize epeyce görüldü ve hukuksuzca işten çıkarıldık. Üyesi olduğumuz sendika da yaşadıklarımıza karşı sessiz kalmayı tercih etti.
Bizim tek kederimiz çocuklarımızın geleceğini korumak. Konutumuza boynumuz dik, alınterimizle ekmek götürebilmek. İşimize iade edilmek istiyoruz. Hakkımız olanı istiyoruz.”
Fabrikadan çıkmama sonucu aldılar
İşçilere işten çıkarılma öne sürülen nedeni ise ‘performans yetersizliği’ olarak bildirilirken, yazılı bir tebligatta ise bulunulmadı. Bu durumun hukuksuz olduğunu belirten personeller fabrikadan çıkmama sonucu alarak ve işe iade talebinde bulundular.
İşten çıkarıldıklarına dair yasal evrakların hukuka uygun biçimde kendilerine verilmesini isteyen emekçiler, bu evraklar teslim edilene kadar da fabrikayı terk etmeyeceklerini duyurdu. Ayrıyeten personeller işten çıkarılmalarının öne sürülen sebebinin ise aslında çalışma şartlarının düzeltilmesi ve maaşlara artırım yapılması konusundaki talepleriyle alakalı olduğunu söylemiş olduler.
‘İdari takıma taleplerimizi ilettik’
İşçilerin ismine açıklama yapan sözcü Murat Sözen işten atılan personellerin içinde 10-15 yıllık çalışanların bulunduğunu belirterek “Burada mesai arkadaşlarımızla kardeşleştik, aile üzere olduk. birlikte ter döktük, bir arada emek verdik” dedi.
“Son 5 yıldır, performans sistemi denilen ve yalnızca personelleri baskı altına almaya yarayan bir uygulamayla karşı karşıyaydık. Biz buna karşı haklarımızı savunduğumuz bir beraberlik yarattık ve çok samimi bir formda idari takıma taleplerimizi ilettik” diyen Murat Sözen, işlerini aksatmadıklarını ve çalışmayı zora sokacak bir şey yapmadıklarını söylemiş oldu.
‘Tek istediğimiz daha insani çalışma koşulları‘
Murat Sözen kelamlarını şu biçimde noktaladı:
“Tek istediğimiz daha insani çalışma şartları ve yaşayabileceğimiz, nefes alabileceğimiz bir maaştı. Bize epeyce görüldü ve hukuksuzca işten çıkarıldık. Üyesi olduğumuz sendika da yaşadıklarımıza karşı sessiz kalmayı tercih etti.
Bizim tek kederimiz çocuklarımızın geleceğini korumak. Konutumuza boynumuz dik, alınterimizle ekmek götürebilmek. İşimize iade edilmek istiyoruz. Hakkımız olanı istiyoruz.”